CONSMOS «Пионер». СТАРТ ОТБОРА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА A/B
С глазами, полными света, мы стремимся к солнцу; уверенными шагами идём к новым горизонтам. Утром 11 числа в главном конференц-зале Группы компаний состоялся показательный отбор кадрового резерва на позиции A/B программы CONSMOS «Пионер».
Программа развития кадрового резерва «Пионер» на позиции A/B направлена на создание платформы для роста сотрудников. В соответствии с видением «Миллиардный CONSMOS, столетнее предприятие, сто бизнес-направлений» она непрерывно накапливает кадровый потенциал для реализации стратегических планов и глобального развития Группы.
В своём выступлении Председатель правления назвал это мероприятие кадровым карнавалом, созданным специально для всех сотрудников CONSMOS, и поделился ожиданиями в regards к развитию и росту кадрового резерва.
Он отметил, что работа с кадрами строится на принципе «сначала будь честным человеком, потом делай дела». Понимание корпоративной культуры и следование позитивным ценностям являются фундаментом личного развития. Он призвал всех ведущих специалистов сохранять тягу к знаниям, смело брать на себя ответственность, самостоятельно выстраивать карьерный путь и соотносить личные цели с задачами развития компании.
При этом он подчеркнул, что нужно открыто делиться опытом в области менеджмента и постоянно развивать разносторонние компетенции, чтобы стать «универсальным бойцом». В команде необходимо передавать опыт, учиться друг у друга, поддерживать коллег, объединять усилия и укреплять кадровую базу CONSMOS.
В состав жюри мероприятия вошли Председатель правления Группы, руководители всех отделов и лидеры бизнес-команд. Оценивание проходило по пяти критериям: соответствие корпоративной культуре, рабочие результаты, профессиональная компетентность, коммуникация и взаимодействие, потенциал развития. Члены жюри задавали вопросы и выставляли баллы на месте. В ходе интерактивных обсуждений они раскрывали потенциал и личностные качества каждого участника.
На этапе индивидуального выступления кандидаты выходили на сцену по очереди. Они рассказывали о своём профессиональном росте, накопленных рабочих достижениях, понимании и практике корпоративной культуры, подробно раскрывали видение должности кадрового резерва и представляли чёткие карьерные планы на будущее.
В блоке вопросов и ответов они спокойно рассуждали и искренне отвечали на вопросы членов жюри. Их выступления в полной мере отразили дух прагматичной работы и инноваций. Каждая мысль и каждое выражение были наполнены стремлением к постоянному развитию. С огнём в глазах они излучали внутреннюю силу.
Кадровый потенциал является фундаментом поступательного развития предприятия. Работая в сфере внешней торговли, CONSMOS неизменно придерживается философии, где приоритет отдаётся тем, кто стремится к результатом, и уделяет большое внимание подготовке кадров и построению кадровой эшелонной структуры.
Открытые траектории роста и равные, прозрачные возможности для self-презентации дают каждому сотруднику CONSMOS, готовому трудиться и смело выходить за рамки, благоприятную почву для раскрытия своего потенциала.
Мы надеемся, что каждый сотрудник CONSMOS будет думать о команде, брать на себя ответственность и стремиться к постоянному развитию. Крепко пускайте корни вниз, активно растите вверх, идите рука об руку с CONSMOS навстречу широкому будущему!
YOUR PROFESSIONAL PLYWOOD PARTNER
Linyi CONSMOS Wood Industry Co.,Ltd.
Linyi CONSMOS Imp.&Exp. Co.,Ltd.
Factory Add: Xuezhuang Town, Feixian County, Linyi City, Shandong, China 273400
Office Add: 3F, EGO Shanghai Street, Yimeng Road North, Linyi City, Shandong, China 276000
Tel:0086-539-8608988
0086-539-8600925
Fax:0086-539-8013392
Mob/Whatsapp:0086-18669600981
Email: sales15@consmos.com
