18 июля состоялась конференция Группы CONSMOS 2026, посвященная подведению итогов за полугодие и расширению культурных возможностей, которая собрала всех членов семьи CONSMOS.
Основанная в 2010 году в Линьи, столице производства древесных панелей в Китае, Группа CONSMOS успешно развивается уже более десяти лет. Она превратилась в комплексное предприятие, объединяющее исследования и разработки в области производства панелей высокого класса, импорт и экспорт полного спектра строительных материалов, а также услуги по международной цепочке поставок. Группа управляет несколькими дочерними компаниями, имеет 20 национальных патентов и более десяти международных сертификатов. Ее основной бренд CONSMOS зарегистрирован под торговыми марками более чем в 30 странах. В этом году Группа была успешно выбрана в качестве экспортного бренда провинции Шаньдун в 2026 году, заняв место среди ведущих местных предприятий по внешней торговле строительными материалами.
Это грандиозное мероприятие, проводимое раз в полгода, служит не только обзором и обобщением усилий, предпринятых в первой половине года, но и духовным собранием, направленным на то, чтобы оставаться верным первоначальным устремлениям и передавать корпоративную культуру. Последовательно проходили творческие интерактивные занятия, шоу талантов, трогательные церемонии награждения и праздничный ужин. Каждый участник почувствовал тепло и силу большой семьи CONSMOS. Вместе они определили направление и обрели уверенность в том, что во второй половине года перед ними встанут сложные задачи.
Для регистрации на конференции были специально приготовлены бумажные самолетики. При входе на конференцию можно было увидеть аккуратно расставленные бумажные самолетики, воплощающие уникальные романтические устремления каждого члена CONSMOS.
Все члены команды собрали бумажные самолетики по порядку, тщательно записав свои имена, рабочие задачи на второе полугодие и искренние пожелания. После этого они вместе выпустили самолетики в одном направлении.
Эти бумажные самолетики, летающие по всему залу, оправдывали ожидания каждого, символизируя, что все сотрудники преследуют одни и те же цели, движутся вперед в унисон и бок о бок стремятся к достижению ежегодных целей в области развития.
После официального открытия конференции председатель выступил со вступительной речью. Он выразил искреннюю благодарность всем сотрудникам за их преданность делу и напряженную работу в течение первого полугодия. Основываясь на текущей ситуации в отрасли, он объективно проанализировал прогресс в развитии Группы и выдвинул четкие требования к расширению рынка, командному взаимодействию и операционному управлению во второй половине года.
Затем финансовый директор представил операционные данные за первое полугодие. Он проанализировал общую эффективность бизнеса, сосредоточив внимание на ключевых сегментах, включая подписание заказов, сбор платежей и доставку, проанализировал состояние развития каждого бизнес-подразделения и определил ключевые задачи по улучшению качества, повышению эффективности и оптимизации работы во втором полугодии в свете тенденций рынка.
Впоследствии руководители каждого бизнес-сегмента последовательно представили свои полугодовые отчеты о работе. Располагая глобальной сетью продаж, охватывающей более 180 стран, они поделились практическим опытом в области расширения рынка и обслуживания клиентов в течение первого полугодия, разобрались с трудностями при работе на переднем крае и разработали планы реализации по углубленному освоению рынка, продвижению продукции и развитию ключевых клиентов во втором полугодии. половину года. Отчеты объединили рабочее мышление фронт- и бэк-офисных команд и повысили осведомленность о межведомственном сотрудничестве.
После бизнес-отчетов председатель выступил со специальным докладом о расширении культурных возможностей, в котором подробно изложил пять основных принципов Группы: единство, общие устремления, целенаправленность, инновации и взаимовыгодный подход.
Он подробно остановился на корпоративной миссии, ценностях и позиционировании компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу, разъяснил направление развития компании по созданию платформы поставок высококачественных строительных материалов и платформы совместного творчества для тех, кто стремится к успеху. Взяв за основу трехлетние и пятилетние среднесрочные планы в качестве поэтапных этапов, он предложил постепенно реализовать долгосрочное видение масштабной цели в миллиард юаней, столетнего предприятия и сотен бизнес-подразделений.
Во время обмена мнениями председатель Правления представил механизм отбора талантов в Группе, в котором компетентность ценится выше трудового стажа, и рассказал о комплексной системе вознаграждения, включающей равные стимулы, многоуровневые вознаграждения за работу и льготы на поездки. Он призвал всех сотрудников поддерживать дух трудолюбия, отказаться от пассивного и оппортунистического мышления и сохранять активный дух предприимчивости и профессиональное мастерство.
Обладая основными квалификациями, включая сертификат AEO и национальную аккредитацию высокотехнологичных предприятий, Группа продолжит внедрять всесторонние инновации в области продуктов, институциональных механизмов, цифровизации и корпоративной культуры. В дальнейшем она будет сосредоточена на категориях продукции с высокой добавленной стоимостью, что позволит каждому преданному своему делу сотруднику расти вместе с предприятием и добиваться долгосрочного взаимовыгодного развития.
Искренний и содержательный обмен мнениями помог всем участникам углубить свое понимание первоначального стремления Группы к развитию и укрепил их решимость продвигаться вперед вместе с предприятием.
Перед официальным началом дневного занятия были проведены две игры для разминки, которые улучшили атмосферу и сблизили коллег из разных отделов. Все участники вместе выполнили упражнение на хлопки, следуя ритму, и оживленные движения наполнили зал радостными возгласами и смехом. После этого была проведена групповая интерактивная игра. Все участники положили руки на плечи сидящих рядом коллег и образовали большой круг. Они одновременно выполнили соответствующие действия в соответствии с ключевыми словами, объявленными ведущим. Гармоничное и увлекательное взаимодействие в полной мере продемонстрировало сплоченность этой сплоченной команды.
После разминки бизнес-команды и подразделения бэк-офиса по очереди выходили на сцену, чтобы продемонстрировать таланты с разнообразными и красочными программами, включая короткие видеоролики творческих команд, ритмичные юмористические диалоги, декламацию стихов, танцевальные представления и песни. Атмосфера достигла своего апогея, став одним из самых захватывающих моментов конференции.
Коллеги, посвятившие себя расширению рынка и ежедневной операционной поддержке, расслабились от напряженной работы и в полной мере продемонстрировали свою яркую и разностороннюю индивидуальность вне работы. Передовые бизнес-команды представили захватывающие истории развития зарубежных клиентов и прорывов на рынке в своих выступлениях. Тем временем отделы бэк-офиса, включая отдел закупок, контроля качества и финансов, провели творческие показательные выступления, которые продемонстрировали их ответственность и преданность делу обеспечения стабильной работы Группы.
Во время показательной сессии был открыт канал онлайн-голосования, позволяющий всем участникам выбрать команду, показавшую лучшие результаты за день.
После демонстрации талантов на месте состоялась церемония награждения. Были последовательно вручены различные награды, чтобы вознаградить преданных своему делу и трудолюбивых сотрудников признанием и ощутимыми преимуществами.
На предварительном брифинге сотрудники, продемонстрировавшие выдающиеся инновационные достижения, получили награду «За креативность и инновации». Награда «За лучший командный имидж» была вручена трем лучшим командам, выбранным путем голосования из бизнес-подразделений, среднего звена управления и вспомогательных отделов.
Самым трогательным моментом стала церемония вручения награды «За выдающиеся достижения в работе». На большом экране был показан видеоролик, рассказывающий о карьерном развитии лауреатов. Несколько сотрудников с большим стажем — отмечавшие 3-ю, 5-ю, 7-ю и 15-ю годовщины работы — по очереди получали свои награды.
Несколько представителей сотрудников выступили с речами на месте. Они искренне поблагодарили компанию за годы работы и возможности роста, предоставляемые платформой. В то же время они пообещали идти в ногу с развитием Группы в будущем, постоянно придерживаться своих позиций и добиваться долгосрочного прогресса вместе с предприятием.
На конференции были вручены многочисленные поощрительные выплаты: сотрудникам, показавшим выдающиеся результаты в первом полугодии, были предоставлены полугодовые командировочные. Ежемесячные поощрения за июнь также распределялись коллективно. Лауреаты премии получили денежные средства, а также материальные призы, включая рюкзаки, чемоданы и шелковые одеяла, на месте. Эти ощутимые награды свидетельствуют об искреннем признании группой CONSMOS всех тех, кто стремится к успеху.
По окончании дневной сессии был официально организован тематический ужин в теплой атмосфере, на котором одно за другим проходили различные душевные и веселые мероприятия. На территории отеля была проведена групповая вечеринка по случаю дня рождения. Коллегам, отмечавшим в этом месяце дни рождения, были вручены торты и подарки на день рождения, и все сотрудники вместе спели праздничную песню. В зале царила теплая атмосфера большой семьи CONSMOS.
Самым ярким интерактивным мероприятием на ужине стал аукцион "Заботьтесь с любовью". Один за другим были выставлены на аукцион коробки для слепых с благоприятными последствиями, что создало живую и гармоничную атмосферу.
После интерактивной сессии началось открытое шоу талантов. Сотрудники вызвались выйти на сцену, чтобы спеть и показать интересные номера. Во время ужина все поднимали тосты и непринужденно болтали, укрепляя командные связи в непринужденной обстановке.
На ежегодной конференции Группы CONSMOS был проведен всесторонний обзор хода работы за первое полугодие. Используя всю производственную цепочку Группы по производству строительных материалов, глобальный бренд и продуманную систему поощрения талантов, конференция объединила единодушие всех сотрудников посредством культурного обмена, трогательных церемоний награждения и разнообразных интерактивных мероприятий, что еще больше укрепило чувство идентичности сотрудников и их причастности к корпоративной культуре.
В дальнейшем все сотрудники CONSMOS будут воспринимать эту конференцию как новую отправную точку. Придерживаясь пяти основных принципов развития, мы сосредоточимся на основных направлениях деятельности, укрепим внутреннее и внешнее сотрудничество и будем стремиться к постоянным инновациям и прорывам. С полным энтузиазмом и прагматичными усилиями мы будем изо всех сил стремиться к достижению целей развития на весь год!
YOUR PROFESSIONAL PLYWOOD PARTNER
Linyi CONSMOS Wood Industry Co.,Ltd.
Linyi CONSMOS Imp.&Exp. Co.,Ltd.
Factory Add: Xuezhuang Town, Feixian County, Linyi City, Shandong, China 273400
Office Add: 3F, EGO Shanghai Street, Yimeng Road North, Linyi City, Shandong, China 276000
Tel:0086-539-8608988
0086-539-8600925
Fax:0086-539-8013392
Mob/Whatsapp:0086-18669600981
Email: sales15@consmos.com
