Конференция Группы CONSMOS по запуску второго раунда программы поощрения акций и опционов на акции
Недавно Группа CONSMOS с размахом провела второй раунд конференции по стимулированию акционерного капитала
и опционам на акции для запуска программы стимулирования опционов на акции. Это мероприятие является не только
продолжением и улучшением результатов первого раунда стимулирования, но и важной инициативой по привлечению
талантов посредством институционального проектирования и реализации стратегии Группы на основе взаимовыгодного
сотрудничества.В месте проведения конференции собрались 9 первоначальных акционеров, 6 вновь принятых
акционеров, 5 руководителей высшего звена, имеющих право на получение опционов на акции, и все члены семьи
CONSMOS. Объединенные общими убеждениями и общей славой, они вместе отправились в совершенно новое
путешествие под девизом “CONSMOS для всех, общее дело для всех”.
Председатель Группы, оглядываясь на первый раунд стимулирования акционерного капитала, запущенный в 2021 году,
заявил, что эта смелая инициатива под девизом "Стремитесь вместе, делитесь плодами" принесла выдающиеся
результаты. За последние три года первоначальные акционеры получили значительную прибыль, по-настоящему
участвуя в дивидендах от развития Группы.Тем временем положительный эффект от механизма стимулирования
был продемонстрирован в полной мере: бизнес-показатели Группы постоянно улучшались, эшелон талантов
неуклонно формировался, а ключевые таланты второго
и третьего уровней появлялись один за другим; система управления постоянно совершенствовалась,
организационные процессы оптимизировались и модернизация, и создание новых бизнес-структур дали
замечательные результаты.
Председатель заявил, что, основываясь на убедительных результатах первого раунда, Группа должным образом запустила
двухстороннюю программу второго раунда стимулирования акционерного капитала и опционов на акции, основные цели
которой полностью соответствуют стратегическому плану "Трехсотлетнего видения" — стремлению к десяти- целевой
показатель выручки в миллиард юаней, строительство предприятия с вековой историей и создание ста бизнес-подразделений.
В соответствии со стратегическим планом Группы, 2026 год будет сосредоточен на развитии новых секторов бизнеса, таких
как средства защиты труда, фотоэлектрическая продукция и материалы для напольных покрытий. Первоначальная
цель состоит в создании как минимум двух новых бизнес-подразделений, и в дальнейшем Группа будет постепенно
расширять расположение зарубежных складов и производственных баз.
Во втором раунде стимулирования акционерного капитала могут принять участие все основные направления бизнеса.
Он не только предоставляет существующим акционерам возможность увеличить свои активы, но и открывает двери
для вновь набранных ключевых талантов, позволяя как опытным, так и новым акционерам идти рука об руку,
делиться плодами развития и брать на себя ответственность за рост.
Одновременно с этим была запущена программа поощрения за опционы на акции, ориентированная на ключевых
руководителей высшего звена на уровне директора и выше. Это формирует комплексную систему мотивации,
включающую в себя "основные фонды, владеющие акциями, и опционы для руководителей высшего звена",
которая тесно связывает основные таланты на всех уровнях с развитием Группы. Это развивает у них сильное чувство
сопричастности, поощряет активную деятельность и увязывает личные цели со стратегическим развитием Группы.
Запуск поощрительной программы вызвал восторженный отклик у всех членов семьи CONSMOS. На конференции по
запуску в теплой и проникновенной атмосфере были продемонстрированы видеоролики, сделанные на заказ. Показанная
на экране непоколебимая преданность делу старых акционеров, прогрессивное стремление новых акционеров и
чувство ответственности, продемонстрированное командой высшего руководства, - каждая вдохновляющая история
о начинаниях задела за живое искреннюю и трогательную струну.
Эти образы настойчивых усилий по преодолению трудностей, решимости осваивать новые рынки и теплоты
командной работы были запечатлены на пленке. Они не только сделали вклад каждого получателя поощрения
заметным и запоминающимся для всей семьи CONSMOS, но и глубоко укоренили корпоративную ценность "
долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества" в сердцах каждого.
Начиная с первоначальных результатов первого раунда и заканчивая всесторонним улучшением второго раунда, программа
поощрения за участие в акционерном капитале Группы CONSMOS всегда была направлена на достижение основной цели -
"привлечение талантов, их удержание и расширение прав и возможностей", при этом механизмы являются связующим
звеном, честность - краеугольным камнем, а стратегия - руководством.
Присоединение как старых, так и новых акционеров означает не только смену идентичности, но и, что более важно,
передачу по наследству обязанностей и задач. Руководствуясь принципом "CONSMOS для всех, общее дело",
каждый член команды CONSMOS посвятит себя этому начинанию с еще большим энтузиазмом, смело продвигаясь
вперед по пути расширения глобальных рынков, консолидации основного бизнеса и создания новых секторов бизнеса.
Мы твердо верим, что благодаря механизму стимулирования акционерного капитала Группа CONSMOS ,
несомненно, соберет огромные кадры, успешно реализует стратегический план по целевому показателю выручки
в десять миллиардов юаней и созданию ста бизнес-подразделений, позволит производимым в Китае строительным
материалам блистать на мировой арене и обеспечит эффективность всех усилий. вознагражден блестящими достижениями!
