Симпозиум новых сотрудников группы CONSMOS 2025 года прошёл успешно.
В начале заседания новые сотрудники представляли себя по очереди, делясь пониманием своих должностных обязанностей,
впечатлениями от компании и планами на будущую карьерную рост на основе опыта работы с момента поступления в компанию.
Все они продемонстрировали бурную энергию и позитивный настрой.
Менеджер по международным закупкам Чжан Юкунь заявил, что за три месяца с момента поступления в компанию он постоянно
чувствовал заботу и поддержку со стороны руководителей и коллег. От ознакомления с процессами закупок до установления
контактов с ресурсами поставщиков каждый этап его роста был неотделим от помощи команды. Такая открытая и сотрудничественная
рабочая атмосфера позволила ему быстро адаптироваться к ритму работы, а также дополнительно укрепило его решимость развивать
профессиональные компетенции и вносить вклад в развитие компании CONSMOS.
Кон Цзюньван, представитель по внешнеторговым продажам в компании CONSMOSImport & Export, сосредоточилась на
теме полугодичной встречи группы «Достаточно большой профессионализм, достаточно большая страсть». Она поделилась
своими наблюдениями на основе полученного опыта обучения и практики с момента поступления в компанию. Как отметилa
она, благодаря ежедневным деловым взаимодействиям и внутреннему обучению, она глубоко поняла, что «профессионализм»
является основой для успеха в своей должности, а «страсть» — движущей силой роста. Она будет брать за образец выдающихся
коллег и постоянно совершенствовать свои деловые навыки.
На сессии быстрых вопросов и ответов новые сотрудники задали вопросы о «том, как поддерживать высокую обучаемость,
хорошее здоровье и бодрый дух». Председатель, опираясь на свой опыт, дал лаконичные ответы: поддержание высокой
обучаемости требует самодисциплины и интеграции обучения с требованиями работы; поддержание хорошего здоровья
требует регулярных физических нагрузок и баланса между работой и отдыхом для поддержки работы крепким телосложением;
а поддержание сосредоточенного ума зависит от оптимизма, рассматривания трудностей как возможностей для роста и достижения
осмысленного роста под руководством целей.
Председатель отметил, что с момента основания в 2010 году компания CONSMOS неизменно придерживалась принципа
«честности и соблюдения норм» в качестве нижней границы и «стремления к качеству» в качестве принципа развития.
Компания последовательно получила более 10 международных авторитетных сертификаций, таких как американская сертификация
CARB, европейская сертификация CE и лесная сертификация FSC, а также получила 19 национальных патентов. Её ключевой бренд
«CONSMOS» сформировал имидж высокого качества в международной отрасли древесиносодержащих плит, а продукция реализуется
в более чем 170 странах и регионах мира.
